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67 Vagas no Banco de Moçambique (2021

O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Sede e Filial da Matola, profissionais de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos.

Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.

1. TÉCNICO DE BIBLIOTECA (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Ciências da Informação, História ou Biblioteconomia

• Conhecimentos de Documentação

• Técnicas de comunicação e relações públicas

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar o inventário do acervo das bibliotecas do Banco de Moçambique;

• Proceder ao controlo do stock e venda das publicações do Banco;

• Elaborar o boletim de informação económica e boletim bibliográfico;

• Proceder ao tratamento analítico de artigos e periódicos.

2. TRADUTOR (m/f) – 3 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Tradução e Interpretação Inglês/Português

• Carteira de Ajuramentado

• Domínio de português e inglês escrito e falado

• Conhecimentos de software de tradução

• Conhecimentos de inglês bancário

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Traduzir e rever documentos oficiais do Banco;

• Sintetizar documentos em língua estrangeira recebidos de instituições externas;

• Redigir documentos diversos em língua estrangeira endereçados a entidades externas;

• Prestar apoio técnico de tradução a todas as áreas do Banco.

3. TÉCNICO DE CARTÓRIO NOTARIAL (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Nível Médio Geral (12ª classe)

• Conhecimento sobre matérias de Registo e Notariado

• Conhecimentos de Contabilidade

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar termos de autenticação de documentos;

• Elaborar procurações do Banco de Moçambique; e

• Diligenciar a cobrança de emolumentos do Cartório.

4. TÉCNICO DE AUDITORIA FINANCEIRA E DE PROCEDIMENTOS (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Contabilidade, Finanças ou Gestão

• Domínio das Normas do IIA Global

• Conhecimento de Normas Internacionais de Relato Financeiro e de Auditoria

• Conhecimentos das Técnicas de Auditoria

• Experiência profissional em auditorias financeiras

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Executar acções de Auditoria interna e elaborar os respectivos relatórios;

• Acompanhar e prestar assistência as auditorias externas realizadas no Banco;

• Reavaliar anualmente a Matriz de Risco do Banco de Moçambique;

• Avaliar os processos relativos a Continuidade de Negócio e elaborar o respectivo relatório.

5. TÉCNICO DE AUDITORIA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Informática, Auditoria de Sistemas de Informação, Administração de Redes ou Engenharia Informática

• Técnicas de Auditoria Interna e de auditoria de sistemas de informação

• Conhecimentos em redes e comunicações

• Conhecimentos em segurança de informação e segurança cibernética

• Experiencia em sistemas ERP

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Executar acções de auditoria de sistemas de informação e elaborar os respectivos relatórios;

• Avaliar os processos relativos a continuidade de negócio e elaborar o respectivo relatório;

• Avaliar o nível de maturidade dos processos de tecnologias de informação (IT Governance) e elaborar o respectivo relatório;

• Avaliar a qualidade de utilização de sistemas de informação pelos utilizadores.

6. TÉCNICO DE CADASTRO DE EMITENTES DE CHEQUES SEM PROVISÃO – CECSP (m/f) – 1 vaga

PERFIL

• Licenciatura em Gestão, Direito, Economia, Contabilidade, Finanças ou Administração Pública

• Conhecimentos do sistema financeiro nacional

• Conhecimentos de operações bancárias e do funcionamento dos subsistemas de pagamento e das normas em vigor

• Conhecimento das normas sobre cheque e funcionamento do CECSP

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Identificar clientes com mais de um número de central e propor a fusão;

• Elaborar pareceres sobre os pedidos de anulação/remoção dos registos de clientes;

• Colaborar na elaboração da fundamentação das normas sobre o cheque e CECSP e respectiva revisão/actualização;

• Elaborar propostas de melhoria da gestão do CECSP.

7. TÉCNICO DE PAGAMENTO (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Nível Médio em Contabilidade

• Curso avançado em Excel

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Proceder à conferência, análise e pagamento de facturas aos fornecedores de bens e serviços;

• Proceder às regularizações de diversas operações;

• Verificar o cabimento orçamental e a conformidade da contabilização;

• Preparar a informação para a retenção e canalização dos valores relativos aos impostos ao Ministério de tutela.

8. TÉCNICO DE ANÁLISE E REPORTE CONTABILÍSTICO (m/f) - 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Contabilidade, Finanças ou Gestão

• Conhecimentos de Contabilidade Geral, Financeira e Bancária

• Conhecimentos de técnicas de análise e reconciliação de contas

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Monitorar a qualidade da informação contabilística e financeira produzida pelo Banco;

• Monitorar a elaboração dos inventários e conferências para validação dos valores dos balanços;

• Fazer o acompanhamento da evolução dos IAS/IFRS e respectiva divulgação;

• Elaborar propostas de criação de contas e de normas contabilísticas;

• Fornecer os pressupostos, analisar e reflectir o resultado do Estudo Actuarial na Escrita do Banco.

9. TÉCNICO DE CONTROLO CONTABILÍSTICO (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Nível Médio em Contabilidade

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Efectuar análises sobre os procedimentos contabilísticos a serem adoptados para novos produtos financeiros e no Sistema Nacional de Pagamentos;

• Recolher, verificar e organizar os documentos contabilísticos referentes à Escrita do Banco;

• Monitorar o imobilizado, o fundo de maneio e fazer a respectiva a reconciliação.

10. TÉCNICO DE ORÇAMENTO (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Contabilidade, Finanças ou Gestão

• Nível Médio em Contabilidade

• Conhecimentos de gestão orçamental

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar a proposta de pressupostos do Orçamento Integrado do Banco;

• Recolher informação e elaborar o Orçamento Anual de Exploração do Banco;

• Elaborar os relatórios periódicos de execução orçamental;

• Monitorar a execução do Investimento Material do Banco.

11. TÉCNICO DE ANÁLISES E PREVISÕES MACROECONÓMICAS (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Economia

• Conhecimentos de política monetária

• Conhecimentos de econometria/ modelação

• Conhecimento sobre métodos de organização e planeamento

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Produzir projecções de curto prazo dos principais indicadores macroeconómicos monitorados pelo Banco de Moçambique;

• Produzir flashes sobre indicadores económico-financeiros domésticos e internacionais;

• Efectuar estudos e pareceres sobre a evolução da conjuntura interna;

• Prestar informação periódica sobre critérios de convergência macroeconómica, no âmbito da SADC.

12. TÉCNICO DE INVESTIGAÇÃO (m/f) – 5 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Economia

• Conhecimentos de macroeconomia aplicada e métodos quantitativos

• Conhecimento de softwares estatísticos

• Conhecimentos de Econometria/ Modelação

• Domínio de Método de Pesquisa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar pesquisas e análises de interesse para o Banco;

• Realizar projecções de médio prazo das principais variáveis macroeconómicas;

• Apoiar na preparação do material de especialidade e participar nas negociações com o FMI;

• Construir/ aperfeiçoar os modelos comportamentais da economia moçambicana para previsões de médio prazo.

13. TÉCNICO DE ESTUDOS E REGULAMENTAÇÃO (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Direito, Economia, Gestão ou Contabilidade

• Conhecimento sobre Normas Internacionais de Relato Financeiro

• Conhecimento de legística

• Conhecimento de Direito Bancário

• Conhecimento de produtos e serviços financeiros.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar e rever projectos de actos normativos aplicáveis às Instituições de Crédito e Sociedades Financeiras (ICSF) e outros operadores financeiros;

• Realizar estudos de impacto prévios e sucessivos dos actos normativos aplicáveis às ICSF e outros operadores financeiros;

• Acompanhar a evolução das boas práticas internacionais e propor a sua incorporação na legislação aplicável às ICSF e outros operadores financeiros.

14.TÉCNICO DE LICENCIAMENTO DE INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO E SOCIEDADES FINANCEIRAS (ICSF) (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Gestão ou Direito

• Conhecimento sobre Direito Bancário e Mercados de Valores Mobiliários

• Conhecimento sobre legislação financeira

• Conhecimentos de análise e gestão de projectos

• Conhecimentos sobre produtos e serviços financeiros

• Conhecimentos de Contabilidade Bancária.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Analisar pedidos de autorização de constituição de ICSF´s e outros operadores financeiros;

• Fazer o acompanhamento do Capital Social e o plano de negócios das ICSF´s e outros operadores financeiros;

• Analisar pedidos para exercício de comércio parcial de câmbios;

• Analisar pedidos de Intermediação de Mercados de Valores Mobiliários.

15. TÉCNICO DE RECRUTAMENTO, CARREIRAS E REMUNERAÇÕES (m/f) – 1 vaga

PERFIL

• Licenciatura em Psicologia, Psicologia Organizacional ou Gestão Recursos Humanos

• Conhecimento de técnicas, metodologias e instrumentos de estudo de funções e competências profissionais

• Conhecimentos sobre técnicas de recrutamento e selecção

• Conhecimentos sobre planeamento e desenvolvimento de carreiras profissionais

• Conhecimento da lei de trabalho e outra legislação aplicável à gestão de RH

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar estudos e elaborar propostas de melhoramento dos Instrumentos de gestão de RH

• Descrever, actualizar, analisar e avaliar as funções do Banco;

• Proceder a avaliação e mapeamento de potencial dos colaboradores e elaborar o respectivo relatório;

• Conceber e rever políticas e instrumentos de gestão de recursos humanos.

16.TÉCNICO DE APOIO JURÍDICO (m/f) – 1 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Direito

• Conhecimentos da Legislação Laboral e de Previdência Social

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar projectos de instrumentos normativos e análises de propostas de alteração dos mesmos;

• Elaborar pareceres que respondam às necessidades de esclarecimento jurídico;

• Participar nos processos disciplinares instaurados aos colaboradores do Banco; Assessorar o DRH e demais Unidades de Estrutura do Banco, no concernente à gestão de relações laborais.

17.TÉCNICO DE ASSESSORIA JURÍDICA (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Direito

• Conhecimentos gerais de legislação financeira

• Conhecimentos gerais sobre Direito Bancário

• Conhecimentos gerais de legística

• Conhecimentos gerais sobre contratação e procurement

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar pareceres e/ou projectos de instrumentos normativos com eficácia interna e externa;

• Controlar a execução dos contratos celebrados pelo Banco de Moçambique;

• Prestar assessoria na instrução de inquéritos e/ou processos disciplinares a colaboradores do Banco e elaborar o respectivo relatório.

18.TÉCNICO DE CONTROLO CAMBIAL DE INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO E SOCIEDADES FINANCEIRAS (ICSF) (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Direito, Gestão ou Finanças

• Noções de contabilidade

• Conhecimentos de comércio internacional e operações com exterior

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Monitorar o cumprimento da obrigatoriedade de remessa dos activos cambiais;

• Elaborar relatórios periódicos sobre a monitoria das operações cambias;

• Instaurar processos contravencionais;

• Realizar inspecções off-site e on-site.

19. TÉCNICO DE CONTROLO CAMBIAL DE EMPRESAS E PARTICULARES (M/F) - 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Direito, Gestão ou Finanças

• Conhecimentos de Contabilidade Bancária

• Excel avançado

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Monitorar o cumprimento da obrigatoriedade de remessa dos activos cambiais;

• Elaborar relatórios periódicos sobre a monitoria das operações cambias;

• Elaborar propostas de procedimentos de controlo cambial;

• Instaurar processos contravencionais;

• Realizar inspecções off-site.

20. TÉCNICO DE LICENCIAMENTO DE CAPITAIS (m/f) – 3 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Gestão, Finanças ou Contabilidade

• Conhecimento da legislação cambial

• Conhecimento sobre a legislação Mineira e de Investimentos

• Conhecimento sobre as normas de funcionamento ICSF

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Emitir boletins cambiais;

• Proceder ao registo de projectos de investimento estrangeiro;

• Elaborar propostas de procedimentos cambiais para projectos de investimento;

• Elaborar propostas de normativos sobre regulamentação cambial.

21. ANALISTA DE MERCADO EXTERNO (M/F) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Finanças ou Gestão

• Conhecimentos em mercados financeiros

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar previsões e propor estratégias de posicionamento no mercado financeiro internacional;

• Elaborar pareceres, pesquisas e estudos sobre mercados e instrumentos financeiros relativos à gestão e carteira;

• Acompanhar e rever os programas com os parceiros externos, no âmbito da gestão de reservas;

• Efectuar o due diligence para selecção de novas contrapartes (overnight, depósitos e forex) e broker-dealers para operações com títulos.

22. TÉCNICO DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Finanças, Gestão, Psicologia ou Ciências da Educação

• Noções de economia comportamental

• Conhecimento de métodos de e técnicas de ensino-aprendizagem

• Conhecimento de legislação financeira

• Conhecimento sobre o sistema financeiro moçambicano

PRINCIPAIS RESPOSABILIDADES

• Participar no desenvolvimento e na implementação da estratégia nacional de inclusão financeira;

• Desenvolver pesquisas no âmbito da literacia financeira;

• Conceber/desenhar e manter actualizado o programa de educação financeira, de acordo com a evolução dos mercados, nas componentes legal, regulamentar e financeira;

• Produzir materiais educacionais e outras ferramentas de apoio à educação financeira.

23. INSPECTOR COMPORTAMENTAL (M/F) – 4 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Economia, Direito ou Ciências Jurídicas

• Conhecimento do sistema bancário moçambicano de pagamentos

• Conhecimento do quadro normativo aplicável

• Conhecimentos produtos e serviços financeiros

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Inspeccionar as ICSF e demais entidades subordinadas ao BM e propôr recomendações;

• Propor medidas correctivas em caso de violação da lei;

• Elaborar processos contravencionais;

• Propor a criação/actualização de regras de conduta das ICSF;

• Tratar as reclamações ou recursos dos clientes das ICSF e propor recomendações.

24. INSPECTOR DE INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO (M/F) – 4 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão ou Finanças.

• Conhecimentos de auditoria e contabilidade bancária

• Domínio das Normas Internacionais de Relato Financeiro (NIRF)

• Conhecimentos da legislação bancária

• Conhecimentos de gestão bancária

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Analisar todas as informações disponíveis, incluindo os relatórios fornecidos pela análise offsite;

• Verificar o cumprimento dos normativos prudenciais nas inspecções on-site;

• Participar na actualização da legislação, regulamentação, normas prudenciais e plano de contas aplicáveis às Instituições de Crédito;

• Avaliar o framework, incluindo os planos, políticas e procedimentos da área de STI´s existentes nas Instituições de Crédito sob supervisão do BM.

25. ANALISTA DE INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO (m/f) – 7 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão ou Finanças

• Conhecimentos de auditoria e contabilidade bancária

• Domínio das Normas Internacionais de Relato Financeiro (NIRF)

• Conhecimentos da legislação bancária

• Conhecimentos de gestão bancária

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Proceder à verificação da conformidade e consistência dos reportes prudenciais e outras informações remetidas pelas Instituições de Crédito;

• Emitir pareceres sobre os pedidos de autorização para inobservância, temporária e excepcional, pelas instituições de crédito, dos limites e rácios prudenciais;

• Realizar testes de esforço microprudenciais.

26. INSPECTOR DE SOCIEDADES FINANCEIRAS E ISTITUIÇÕES DE MICROFINANÇAS (m/f) – 4 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão ou Finanças

• Conhecimento de auditoria e contabilidade bancária

• Domínio das Normas Internacionais de Relato Financeiro (NIRF)

• Conhecimentos da legislação bancária

• Conhecimentos de gestão bancária

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar a análise off-site dos reportes periódicos remetidos pelas Sociedades Financeiras e Instituições de Microfinanças e as Centrais de Informação de Crédito (CIC);

• Participar na actualização da legislação, regulamentação, normas prudenciais e plano de contas aplicáveis às Sociedades Financeiras e Instituições de Microfinanças;

• Compilar os dados das Sociedades Financeiras e Instituições de Microfinanças para o relatório anual do Sistema Bancário.

27. INSPECTOR DE ANTIBRANQUEAMENTO DE CAPITAIS (ABC) (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria

• Conhecimentos de normas de anti-branqueamento de capitais e de combate ao financiamento do terrorismo

• Conhecimentos do Sistema Financeiro Nacional

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Identificar, monitorar, analisar e mitigar os riscos associados ao ABC/CFT;

• Realizar inspecções on-site e off-site específicas em matérias de ABC/CFT às instituições sob supervisão do Banco de Moçambique e elaborar os respectivos relatórios;

• Desenvolver estudos e propor benchmarks em matérias de ABC/CFT.

28. INSPECTOR DE MERCADOS DE VALORES MOBILIÁRIOS (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão ou Finanças

• Domínio do sistema financeiro e do mercado de capitais

• Domínio de legislação financeira

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Acompanhar a evolução dos mercados primário e secundário, de acções, obrigações e outros valores mobiliários;

• Realizar inspecção às actividades da Bolsa de Valores de Moçambique (BVM) e de todos os intervenientes no MVM dentro e fora da Bolsa;

• Participar na revisão e actualização dos normativos.

29. ANALISTA DE QUALIDADE E CONFORMIDADE (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Informática, Engenharia Informática, Electrotécnica ou Auditoria Informática

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar/actualizar o Plano Director de sistemas e TIC's do Banco;

• Efectuar testes de coerência e consistência das soluções informáticas implementadas;

• Efectuar a avaliação periódica dos sistemas e TIC's implementados no âmbito do IT Governance;

• Propor em coordenação com outras unidades medidas que visam melhorar a qualidade do produto informático e/ou diminuir os custos de operação.

30. TÉCNICO DE PROGRAMAÇÃO (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Nível Médio Profissional em Programação

• Conhecimentos de métodos de análise, desenho e desenvolvimento de soluções aplicacionais

• Conhecimentos de lógica de programação e construção de algorítmos

• Conhecimento de linguagem de programação

• Conhecimento de gestão de Base de Dados

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conceber e manter actualizada a arquitectura aplicacional;

• Converter tabelas e diagramas de fluxo de trabalho em instruções codificadas de linguagem de programação;

• Executar as acções de instalação, actualização e respectivos testes de controlo do Banking Supervision Aplication (BSA);

• Proceder a resolução das anomalias registadas pelo Helpdesk.

31. SUPERVISOR DE REDES (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Engenharia Electrotécnica, Electrónica, Comunicações ou Informática

• Conhecimentos de switches routers e sistemas de rede

• Conhecimentos de hardware

• Conhecimentos de virtualização de servidores

• Conhecimentos de segurança de redes de dados

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Efectuar monitorizações diárias aos sistemas e redes de comunicações do Banco de Moçambique;

• Proceder à monitora e avaliação regular do nível dos serviços prestados pelos provedores de comunicações de acordo com SLA;

• Configurar e supervisionar os equipamentos de segurança da rede do Banco com base nas políticas definidas;

• Participar na concepção/actualização de normas e procedimentos de supervisão de redes;

32. TÉCNICO DE FISCALIZAÇÃO DE SISTEMAS DE PAGAMENTO (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Gestão ou Contabilidade

• Conhecimentos do sistema financeiro nacional

• Conhecimentos de sistemas de pagamento

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Fiscalizar off e on-site as infraestruturas de mercado financeiro e provedores de serviços de pagamento e elaborar os respectivos relatórios;

• Proceder à auto-avaliação das responsabilidades do Banco de Moçambique na supervisão, regulamentação e fiscalização das infraestruturas de mercado financeiro;

• Identificar, analisar, monitorar e mitigar os riscos adstritos às infraestruturas de mercado financeiro.

33. TÉCNICO DE IMAGEM (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Nível Médio Técnico Profissional em Design Gráfico ou Técnicas Multimédia

• Domínio da Gestão da Página Web

• Conhecimento de programas de tratamento e manuseamento de imagem

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Operacionalizar a política de comunicação e imagem do BM;

• Gerir os conteúdos e apresentação da página electrónica do BM;

• Filmar e fotografar momentos representativos dos eventos para os quais for destacado;

• Elaborar e divulgar o Manual de Identidade Visual.

34.TÉCNICO DE GESTÃO PATRIMONIAL E MANUTENÇÃO (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Nível Médio em Construção Civil, Electricidade ou Electrónica

• Conhecimentos de Procurement

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Fazer a avaliação do estado dos imóveis e comunicar ao gestor as necessidades de manutenção;

• Proceder e acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do património da Filial, no concernente à canalização, carpintaria, electricidade, mecânica, climatização e pintura;

• Manter a documentação legal dos imóveis e móveis do Banco actualizada, bem como o seu cadastro histórico.

As candidaturas deverão ser submetidas de 11 a 22 de Janeiro de 2021, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

• Carta de manifestação de interesse;

• Curriculum Vitae actualizado;

• Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar o Certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente); e

• Fotocópia do Bilhete de Identidade ou do talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento.

PROCESSO DE SELECÇÃO

O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos melhores classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção apenas serão apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga aberta.

A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.

Musicas

Vaga de Emprego: Designer Gráfico – Marketing (m/f)

A MozComputers está a recrutar um Designer Gráfico – Marketing (m/f) para Maputo, em Moçambique.

Requisitos

Nível Médio Técnico Profissional em Design Gráfico ou Multimédia
Conhecimento avançado de programas de manuseamento de imagem pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) entre outros
Noção Webdesign e gestão de redes sociais (Facebook e Instagram)
Habilidade para expressar ideias e boa comunicação interpessoal
Noções básicas de marketing e comunicação
Três anos de experiência
Disponibilidade imediata
Capacidade de trabalhar sob pressão
Domínio da língua inglesa

Notas

Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados

Como se Candidatar

Usando o seu CV do emprego.co.mz.
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Musicas

Advogados acusam polícia moçambicana de “roubo”

A Ordem dos Advogados de Moçambique (OAM) classificou hoje de “roubo” a apreensão “ilegal” pela polícia de bebidas alcoólicas de vendedores que supostamente violaram as restrições impostas pelo Governo, no âmbito da contenção da propagação da pandemia de covid-19.

Em declarações à Lusa, a presidente da Comissão dos Direitos Humanos da OAM, Feroza Zacarias, avançou que a polícia não apresentou provas de que usou termos de apreensão devidamente fundamentados dos produtos que confiscou em vários locais de Maputo nem de que as mercadorias foram colocadas de forma a que cada proprietário possa identificar os seus bens.

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“O que vimos foi uma ação diretamente dirigida à apreensão de bebidas alcoólicas em mercearias, em total desrespeito da lei. Aquilo que a polícia fez compara-se mais a roubo”, declarou Feroza Zacarias.

As autoridades policiais, prosseguiu, também não apresentam provas de que os bens apreendidos durante o fim-de-semana foram encaminhados para as instalações da polícia.

Aquela jurista assinalou que as medidas administrativas impostas no âmbito da prevenção da pandemia não preveem a apreensão de mercadorias em locais de venda, determinando apenas a aplicação de multas ou encerramento de estabelecimentos que violem as restrições.

“Não está escrito nas medidas anunciadas pelo chefe de Estado nem nas normas administrativas de prevenção da pandemia que devem ser apreendidos bens colocados à venda em locais devidamente autorizados”, sublinhou a presidente da Comissão dos Direitos Humanos da OAM.

Feroza Zacarias acusou a polícia de também estar a propagar a covid-19 por não tomar medidas de segurança sanitária na apreensão de bens.

“A polícia apreende produtos nas bancas e não usa luvas, o que também os torna agentes de propagação de covid-19”, declarou.

A jurista acusou a polícia de também deter mães encontradas com crianças sem máscara, recordando que as crianças não devem colocar este tipo de proteção facial.

Musicas

Vaga de Emprego (07/02)

Descrição

A Save The Children International (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de MEAL para Nacala-Porto – NP-VG 23/2020.

Função

O Oficial de MEAL será responsável por estabelecer a ligação com os grupos de beneficiários, assegurando o estabelecimento e uso de mecanismos de prestação de contas nas comunidades. O mesmo, deverá assegurar o alcance dos padrões de MEAL da SCI e de qualidade do programa através de uma prática de aprendizagem contínua.

Requisitos

Licenciatura em matemática, estatística, desenvolvimento ou área afim;
Possuir experiência mínima de 2 anos de trabalho como Oficial/assistente de M&E no passado, implementado sistemas de M&A eficazes;
Historial demonstrável na avaliação e gestão de dados, com a capacidade de apoiar o pessoal e parceiros em metodologia de M&A, análise e divulgação de informações para uma gama de públicos interessados;
Conhecimentos de informática, principalmente em Word, Excel e PowerPoint;

Experiência de uso de plataformas eletrônicas de colecta de dados;
Excelentes habilidades de planeamento, coordenação e comunicação, com a capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial;
Forte habilidades de comunicação interpessoal , com experiência de trabalho em equipa orientada em valores multiculturais;
Disponibilidade para trabalhar e viajar em ambientes muitas vezes difíceis (cerca de 50% do seu tempo nas comunidades);
Comprometido com os valores e princípios de a Save Children Internacional;
Ser fluente na língua portuguesa;
Conhecimentos básicos da língua Inglês (escrita e oral) é vantagem;
Boas habilidades organizacionais pessoais, incluindo gestão do tempo e capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão;
Conhecimentos da língua Macua;
Possuir experiência de trabalho em M&A nas áreas de Saúde e Nutrição;
Excelentes habilidades de análise de dados qualitativos e quantitativos.

Nota

O CV deve ser apresentado em Português ou Inglês.

Apenas candidatos seleccionados serão contactados.

Documentação

Carta de Candidatura;
Curriculum Vitae;
Certificado de Habilitações;
Fotocopia de B.I.

Candidatura

Link: https://bit.ly/3aESxRt

Validade: 12/02/2021

Local: Nacala – Porto

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Tire Tuas Curiosidades Sobre Lizha James (Biografia)

Biografia da Lizha James

Lizha James

Elisa Lisete James Humbane, mais conhecida por Lizha James, nasceu em Maputo, cidade capital de Moçambique, isto no dia 12 de dezembro, 1982 é uma cantora moçambicana de sucesso. No incio da sua carreira, o seu estilo de música incluía uma mistura de ritmos como Marrabenta, Ragga, R&B e Hip hop.

Início da vida e carreira

Lizha james

Filha de Jaime James Humbane e Fernanda Madalena, ela começou a cantar, como parte da Igreja Metodista, Igreja Metodista Unida. De acordo com o pai dela, Elisa é o nome da tia dela que costumava cantar tão bem. De acordo com sua mãe, Lizha nunca foi uma garota problemática, sempre voltadas para estudos e a religião. No entanto, aos 14 anos o seu gosto musical mudou completamente, quando Elisa incorporou o grupo Electro Base ao estilo de house music. No entanto a sua carreira ganha um impulso apenas quando ela começou a performar solo, lançando seu primeiro álbum em 2000 – “Watching You”. Dois anos depois, ela começou a trabalhar como modelo de impressão para empresas como Coca Cola, Sabco; Mcel; King Pie, etc.

Rainha do Ragga

Em 2005, Lizha lança seu segundo álbum um grande sucesso – Rainha do Ragga – que inclui sucessos como “4 all ya”. Em 2006, com o clip de vídeo para esta canção Lizha é premiada com o Melhor Vídeo Feminino no Channel O Music Video Awards. Ela foi indicada em seis categorias.

Sentimentos de Mulher

Este é o terceiro álbum lançado pela Lizha James e possui mais crescimento musical com uma mistura de misturas de Marrabenta e Raga. Singles mais populares do álbum incluem canções como “Lutas Entre Famílias” e “Aniguiri” que apresentam brilhante mistura de diferentes gêneros de música, portanto, definem gênero de música moçambicana popular. Em 2007, ela é novamente premiada com o Channel O Music Video Awards de Melhor Vídeo na categoria R&B, e Afro Music Channel Grammy de melhor música com a canção “Nuna wa Mina” (“Meu marido”). Em 2008 ela é novamente premiada com o Prêmio Channel O Music Video Awards para Melhor vídeo feminino, para a canção “Nita Mukuma Kwini” (“Aonde vamos?”).

Durante este período, Lizha fez diversas parcerias com cantores como Sul Africano Mandoza, Loyiso e Kabelo. Em 2009, ela foi premiada com o Melhor Artista da África Austral para a música “Estilo xakhale”. A canção foi uma colaboração com artistas Sul-Africanos Loyiso e Kabelo.

Em 2010, ela gravou uma música com a cantora brasileira, Alcione “És Meu” para a parte II do seu álbum de Sentimentos de Mulher. Para o mesmo álbum, ela gravou sua versão para o aclamado música moçambicana “Totte”, remixagem dos sons de jazz com Jimmy Dludlu.

Bang Entretenimento

Bang Entretenimento é a empresa de entretenimento e etiqueta fundada por seu namorado bang, que promove músicas moçambicanas e ajuda a organizar eventos no país. O rótulo usado para ter muitos dos mais famosos artistas moçambicanos como, Valdomiro Jose, Dama do Bling, Ziqo, Denny OG e Marlene. Juntamente com Lizha realizara, uma série diversas músicas como “Amigo é quem ajuda” e “Sekelekane”.

Casamento e acontecimentos

Lizha e Bang

Em 2010, Lizha James finalmente ficou noiva e se casou com seu namorado de longo prazo e produtor musical – Bang. Seu casamento contou com a presença de famosos artistas africanos, como Anselmo Ralph, Gilberto Mendes, entre outros. Seu vestido de noiva foi desenhado pelo estilista moçambicano Taibo. Após este, Lizha deu à luz a uma menina. Durante o tempo de gravidez Lizha reduziu suas aparições, porém ela continuou ativa no mundo da música.

Em 2011, Lizha lança “Nandi We”, uma canção produzida pelo músico, produtor e compositor Sslowli que falava sobre a violência doméstica, e no mesmo ano, “Stop Trafico”, financiado pela Embaixada dos EUA em Moçambique e fala sobre o tráfego de crianças e dá a conscientização das pessoas sobre este problema real em Moçambique, bem como em todo o mundo. Algumas pessoas, porém, acharam o vídeo muito pesado.

Prêmios e indicações

2005 – Prémio TVZINE para melhor cantora

2006 – Melhor Video Africano – 4 all ya (Channel O Grammy Award)

2007 – Melhor Video de R&B; – Nuna Wa Mina (Channel O Grammy Award) e Melhor Música Africana (Afro Music Channel Awards)

2008 – Melhor Video Melhor Vídeo Feminino – Nita Mukuma Kwini (Channel O Grammy Award)

2009 – Melhor Artista da África Austral – Xtilo Xakhale (Channel O Grammy Award)

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Vaga de emprego para estagiário de HR

A Meco Empreendimentos é uma Empresa inovadora nos serviços de Recursos Humanos, Recrutamento e selecção de mão de Obra, pretende recrutar um(a) Estagiário/a de RH para Cidade de Maputo.

Responsabilidades

Auxiliar na preparação da folha de pagamento;
Tratar adequadamente as reclamações e procedimentos de denúncia de clientes e candidatos;
Cadastrar novos funcionarios no INSS e assuntos relaccionados a pagamento;
Coordenar a comunicação com Clientes e candidatos;
Agendar entrevistas;
Gestão de contratos de clientes;
Gestão e manutenção do arquivo da Empresa;
Participar de todo processo de recrutamento e selecção;
Gerir base de dados de Candidatos e clientes;
Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados;
Auxiliar o Gestor de RH na seleção de candidatos e actualizar o nosso banco de dados

Requisitos

Ser rápido em digitar no computador (MS Office, principalmente);
Comunicativo/a e organizado/a;
Familiaridade com software ATS e bancos de dados de currículo;
Conhecimento básico da lei de trabalho;
Finalista do Curso de Gestão de Empresas ou Recursos Humanos;

Benefícios

A Empresa oferece um ambiente de trabalho saudável e subsidio de Estagio e com possibilidade progressão.

Exigências

Carta de Apresentação;
Curriculum Vitae detalhado..

Nota: Indique no assunto: HR – ADMIN – 2021.

Processo de Candidatura

Email: mecoempreendimentos@gmail.com

Validade: 14/12/2020

Local: Maputo

Níveis: Licenciatura, Nível Médio

Regime: Estágio

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Inside Feelings - Inside Feelings (2020) [DOWNLOAD EP]

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Inside Feelings - Inside Feelings EP

Artista: Inside Feelings
Titulo: Inside Feelings EP
Género: Hiphop / Trap Soul
Formato: ZIP / MP3
Qualidade: 320 Kbps
Ano de Lançamento: 2020
Tamanho: 35.5 MB

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